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转签到字节跳动的员工，则会以锤子科技CTO吴德周为主导，组成新的团队。“另外还会有两位负责人，一位是周伟（音），在锤子科技这边负责软件，一位叫方驰，是锤子科技这边的产品，以后就是这样的架构。”史乔说。吴德周2001年大学毕业后加入华为，2004年进入华为北京研究所研发手机。后来，荣耀品牌成立，吴德周出任华为荣耀产品线总经理，负责华为荣耀产品的实际研发工作。2016年，吴德周开始担任锤子科技产品线、硬件研发副总裁，负责锤子科技的产品线以及全部硬件研发工作。

这些采购项目有多大的获利空间，能让刘某赚多少钱，李灼日心里很清楚。刘某看中了李灼日手中的权，李灼日看中了刘某手中的钱，双方各得其所，合作得密不透风也很是愉快。2013年下半年的一天，李灼日以购房为由向刘某提出“借款”50万元的请求，刘某第二天就将50万元人民币送到李灼日那里。

马方指认，一马公司债券发行得到高盛保荐，但提交的发行文件存在虚假、误导性陈述和重大遗漏。高盛此后将这些行为归咎于几名“流氓”银行家个人，并宣布会在法庭上对相关指控进行抗辩。据报道，高盛发言人当时表示，高盛遭到马来西亚前政府官员和一马公司前工作人员欺骗，会“有力辩驳”马方指控。该发言人还称：“一马公司债券发行旨在筹集能令马来西亚受益的资金，但很大一部分资金遭盗用，马来西亚政府官员及其同伙从中渔利。”

教父，也需要好的接班人啊！1少帅大分家教父在主持联想集团的时候，本来是有很多接班人的。上个世纪90年代末，是联想集团最辉煌的时代，业绩如日中天，团队人才济济。杨元庆、郭为、朱立南、陈国栋、赵令欢被称为联想“五大少帅”，社会各界都认为，柳传志的接班人必然是这五人之一。

焦点丨落地的凤凰安邦：一天转让22亿股 万科等6家公司入列中房报记者 李燕星丨北京报道俗话说，得势狸猫凶似虎，落地的凤凰不如鸡。7月2日晚间，万科A发布公告称， 公司于2018年6月29日晚间收到安邦集团出具的《关于万科企业股份有限公司股份协议转让的通知函》，和谐健康与安邦人寿签署《关于万科企业股份有限公司的股份转让协议》，和谐健康将其所持万科约1.11亿股股份全部转让给安邦人寿。据悉，安邦集团为安邦人寿、安邦财险、安邦养老、和谐健康及安邦资管的控股股东。

“通过全生命周期的打造，金融科技企业从满足单个持牌机构的科技需求出发，逐步成长成熟，服务于行业同类机构，最终推广应用，实现对不同金融业态的全覆盖，”陆家嘴管理局副局长任凯锋对“陆九条2.0”解读道。所谓“陆九条”，就是陆家嘴金融城分别对接金融科技企业在应用场景、孵化投资、专业服务、技术研发、风险防范、展示交流、人才服务、财政扶持、国际推广九个方面的具体诉求，打造的一个生态圈计划。