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其中，有15家上市券商2019年上半年的职工工资福利超过10亿元。中信证券超50亿元，为57.81亿元，这也是唯一一家上半年整体薪酬超过50亿元的上市券商。上半年总薪酬增幅超过30%的券商有15家之多。其中，业绩弹性更大的中小券商薪酬增幅高于大型券商。如华西证券以101.3%的同比增幅位居第一位，招商证券、兴业证券、中国银河等紧随其后。

作为一家ETC设备厂商，万集科技核心业务逻辑比较简单，在政策的推动下，业绩大幅增加。但公司并没有很合理的利用经营成果，经营性现金流既没有投入扩大再生产，也没有通过理财等手段保值增值，而是一方面“虚晃一枪”炒作自动驾驶等概念，另一方面积极筹备分红和股权激励。从投资者的角度来看，这是一种相对短视的行为。

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推进党内关系正常化、纯洁化推进党内关系正常化、纯洁化，领导干部特别是高级干部负有主要责任，以上率下才能令行禁止。领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是不能要求下级办违反党纪国法的事；下级也应该坚持原则，自觉抵制上级领导干部的不合理要求，不应该对上级领导干部搞无原则服从。领导干部对党中央各方面的决策部署，都必须坚定坚决、不折不扣、落实落细，以实际行动做出表率。

声明中还附上了徐红伟最新录制的一段视频，其在视频中再次承诺，绝对不会跑路，包括投之家的同事和管理层都在，希望大家给一点时间，同时表达了愿意用投之家被并购所得全部股权款、网贷之家的股权价值来弥补投资人的损失。责任编辑：杨群中新社香港7月16日电 （殷田静子 吴渝）香港同胞庆祝中华人民共和国成立69周年筹备委员会（筹委会）16日在港成立，来自全港近20个界别逾700位人士应邀出任筹委会成员。

解决形式主义，我曾撰写过《解决形式主义关键是领导》《力戒调查研究中的形式主义》，所谓“上有所好，下必甚焉”，领导喜欢形式主义，下面就会搞形式主义。而官僚主义更是直接与干部的权力观相关。官僚主义是一种顽症，历朝历代都有，表现形式仍在不断创新。周恩来总理在1963年曾发表《反对官僚主义》一文，列举了官僚主义的20种表现。如何克服官僚主义？最有效的方法就是不忘先烈，学习楷模，从他们身上学思体悟。